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仿真机培训在电厂运行中日益发挥着至关重要的作用，它不仅为运行人员上岗提供锻炼的平台，而且通过仿真机综合事故的处理提高员工的技能水平。我培训中心自成立以来，来我公司培训的用户日益增长，在各级领导的关心支持下，培训工作得以顺利进行。特别是2016年下半年的工作比较密集，4个项目取证培训，17个国电集团下属电厂集控值班员仿真机技能竞赛培训，各大集团参加的中电联脱硫值班员竞赛培训，培训中心克服了重重困难，最终圆满的完成了各项工作。
如火的八月，公司迎来了一波有史以来密集的培训，像是夏天突如其来的暴雨。8月至9月，培训中心完成了国电兰州热电43人52天的取证培训，占据了培训中心的两个教室的所有机位，为了达到良好的培训效果，培训中心的老师分两拨，同步对两个教室的学员进行授课培训。闷热的教室内两台空调马力全开仍然感觉不到凉意，办公室领导同事得知后送来了电风扇，在此表示感谢。
与此同时，两年一度的国电集团仿真机职业技能大赛即将在9月20日举行，各电厂摩拳擦掌，都希望在比赛中赢得荣誉，一展实力，有的厂提前半年就开始准备，我们培训中心也多次为各集团技术比武提供技术支持，积累了丰富的经验，各电厂慕名而来。今年更是密度空前，由于我公司的仿真机在业界的良好口碑，国电集团的集控值班员仿真机技能竞赛选用由我公司开发的300MW、600MW仿真机组，从8月下旬至9月上旬，一个月的时间里，我们完成了共计19个电厂用户，82人929人天数的操作培训。由于大赛培训选手对空间的独立性要求较高，针对此次培训，我们制定了详细的培训计划和操作规程、扩充了培训场地、调试了计算机设备，公司里能利用的空间都发挥到了极致，连员工食堂也一分为二临时更改为两间教室，培训中心的指导老师经常要在宾馆和公司之间往来穿梭，在这期间同时进行的还有华润五间房的取证培训，时间只有两周，而且学员大多为巡检，要在两周时间内完成正常启停，热态启动，事故处理的讲解和练习，还要反复试模型出考题，在人员紧缺还要保证培训质量的前提下，给我培训中心带来了前所未有的挑战。领导在时间上也做了周密的安排，临时抽调了仿真事业部的精兵强将支援，确保每位参赛选手在培训时有教师、有机位、有充足的机时、保证各计算机的操作互不影响。培训中心教师尽心、尽责对参赛选手给予指导，保证其熟悉并了解仿真机系统，较大限度提升其对仿真机的操作能力和比赛能力，在短时间内达到了预期培训效果。
随后的中电联脱硫值班员竞赛培训对培训中心来说是更大的挑战，因为我们之前脱硫培训较少，要达到比赛选手要求的高标准，就要求我们培训教师必须在短时间内掌握脱硫及电气专业的正常操作和事故处理，我培训中心教师虚心向相关项目组成员请教并加班加点的学习总结，总结出了一套适合大赛的培训方案，经过大赛的验证也取得了较好的成绩，受到参赛选手的好评。
时间紧、任务重、人力紧张是下半年的培训工作的难点，面对不同的用户需求，培训中心老师要同时熟悉5套不同机组模型操作、逻辑及故障处理，针对用户在操作过程中出现的问题给予详细的解答及指导。
由于多个用户培训时间重合，培训地点不同，需要培训部教师老师奔波于各培训地，就连周末和中秋节，培训教师依然坚持在培训岗位，一天也不敢松懈。能够顺利的完成这些培训工作离不开公司各部门的配合，特别是工程部调用了项目组成员，保证了培训工作有质量的完成，相信在新的一年里，在大家共同努力下，培训工作会取得更好的成绩！
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